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河南日报客户端记者 张海燕 通讯员 张雪晴

“家风教育、家事调解、志愿服务、文化引领，我们工作站凝聚了2000余名平均年龄63岁的老党员、老同志，在服务社会中实现了老有所为、老有所乐。”冬香好妈妈工作站党支部书记张冬香在接受记者采访时说。

近年来，山阳区持续在抓机制、抓体系、抓示范上聚力用劲，着力健全基本组织、建强基本队伍、规范基本活动、完善基本制度、强化基本保障，促进“两新”组织党建提质增效。

抓体系，整合力量促提升

“此次观摩学习让我增长了见识、开阔了眼界、拓展了思路，回去后要将先进经验和做法运用到行业基层支部建设中，推动党建工作迈上新台阶。”近日，山阳区卫健工委组织下属党支部书记和党务专干赴温县观摩学习，旨在推动卫健系统党建工作再上新台阶。

按照“抓行业就要抓党建，抓党建就是促行业”的理念，山阳区发挥行业管理部门的职能优势，把党的建设和职能工作“揉”在一起抓，促进行业党建工作全面加强。成立区非公企业和社会组织党建工作专班，按行业领域划分，下设“一室八组”，涵盖教育局、市场监督管理局、商务局、科工局等10个行业主管部门，形成了组织部门牵头抓总、行业主管部门直接领导、行业基层党组织具体负责的行业系统责任体系，构架“纵向建体系、横向强功能、持续抓覆盖、一切到支部”的工作格局。设立“两新”组织党组织考核激励奖补资金，推进区域内各级各类党组织晋档升级。

抓机制，深度融合促发展

“一个党员，一面旗帜，我们虽然是民办教育培训机构，但也要立足工作岗位，用行动诠释党员担当。”这是山阳区沃根文化学校党支部正在上党课。

该区着力推动“两新”组织将党建与生产经营深度融合，实现党建工作与经营发展互促共赢。在物业小区，开展“红色物业”创建，建立“社区+业主+党群议事会+物业”工作机制，通过“双向进入，交叉任职”，党员“亮身份、作骨干、当先锋”，带优物业服务水平。建立“星级红色物业”评定标准，评选出三星级以上“红色物业”6家，党建引领下的星级“红色物业”建设成效显著。推荐物业企业负责人中的党员担任社区大工委兼职委员，参与和承担党组织分派的工作任务，搭建起街道、社区、物业企业、居民之间沟通的桥梁，有效化解物业与业主之间的矛盾纠纷。在华融国际等商务楼宇中成立党群服务站等职能站点，搭建起“红色桥梁”，推动楼宇党建与楼宇经济融合互促。在行业系统推行“一单一诺一品”（订立党建创新项目清单，党员亮身份作承诺，一系统一载体一品牌）机制，社会组织“冬香好妈妈工作站”、物业“红色管家”、教育“党建+”、家庭医生“红房子”等一批党建创新项目日益成熟。

抓示范，典型引领促治理

“我们坚持分站建在哪里党组织延伸到哪，志愿服务覆盖到哪，目前全市五个城区9所分站均成立有党小组，在各支志愿团队选派责任心强的党员担任政治指导员，党员发挥模范带头作用，带动身边群众一起参与基层治理和志愿服务。”山阳区冬香好妈妈工作站党支部书记说。

该区发挥先进典型的引领带动作用，把示范点作为交流经验、推广做法的平台。通过扶持冬香好妈妈工作站强组织、建阵地、优化服务体系，指导党支部抓党建、带群建，培育社会组织党建示范点。“冬香好妈妈工作站”党支部先后被授予“全国离退休干部先进集体”“全国三八红旗集体”“河南省社会组织党建示范点”“省级示范离退休干部党支部”“河南省优秀志愿服务组织”。除“冬香好妈妈工作站”外，还培育了“老魏工作室”等40余个红色组织，涵盖了公益服务、社会维权、慈善救济、文化体育等众多领域，提升了党建引领基层治理水平，让群众充分享受了创新所带来的获得感、安全感和幸福感。

编辑：张海燕